Solbakkens feeds om Etiske grundholdninger

Respekt for selvbestemmelse

Wed, 30 Dec 2009 09:51:44 +0100

Princippet om respekt for selvbestemmelse skal sikre beboerens ret til indflydelse på og selvbestemmelse over eget liv.

Beboeren vises respekt, når han inddrages i beslutninger, der vedrører hans eget liv. Det kunne være i forhold til, hvad han har lyst til at spise, hvordan han gerne vil gå klædt, hvilke aktiviteter han har lyst til at deltage i, hvordan han ønsker at indrette sin bolig osv. Respekt for selvbestemmelse handler dermed om at fokusere på beboerens mulighed og evne til at fremkomme med egne ønsker og mål.

Når jeg reflekterer over princippet om selvbestemmelse bør jeg som ansat:

Indgå i dialog med beboeren i beslutninger, der angår beboerens egne private forhold, såsom personlige interesser, fritid, tøjvalg, boligindretning, dagsrytme etc.

Give beboeren mulighed for at kommunikere på sine egne betingelser og møde beboeren der, hvor han eller hun er.

Opmuntre og motivere beboeren til at skabe det liv, der giver ham eller hende størst mulig livskvalitet under hensyntagen til det fællesskab, beboeren er en del af.

Undgå handlinger, der direkte eller indirekte fører til overgreb mod beboeren ved f.eks. nedladende tale, ligegyldighed eller fordømmelse, når beboeren ytrer sine behov eller ønsker.

Hensynet til fysisk og prykisk integritet

Wed, 30 Dec 2009 09:58:10 +0100

Integritet er et latinsk ord for en helhed, der ikke (in) må røres (tangere).

Det betyder, at der er noget i beboerens liv, der ikke må røres. Det, der ikke må røres, er det enkelte menneskes opfattelse af, hvad der giver livet mening og kvalitet. Et andet ord for integritet kan være ,urørlighedszone'. Alle mennesker har en urørlighedszone, der skal beskytte os og vores liv mod overgreb, både fysisk og psykisk, l praksis kunne det handle om at banke på døren og afvente svar, inden man går ind til en beboer, at respektere at en beboer kan sige ,nej tak' til omsorg lige nu, og at overveje om en beboer skal have lov til at sove længe, hvis det giver ham eller hende livskvalitet.

Når jeg reflekterer over princippet om integritet bør jeg som ansat:

Anerkende - både i handling og kommunikation - beboerens interesser, ønsker og behov, under hensyntagen til det fællesskab, beboeren er en del af.
Give beboeren mulighed for at indgå i kulturelle, sociale og familiemæssige sammenhænge efter eget valg og ønske.
Opnå kendskab til beboerens livshistorie for at finde ud af, hvad der gør beboeren glad, hvad beboeren godt kan lide - og derved hjælpe beboeren med at skabe et liv med størst mulig livskvalitet.
Undgå handlinger, der direkte eller indirekte forhindrer beboeren i at udtrykke sig om sine grænser - under forudsætning af at beboeren ikke skader andre.

Agtelse for værdighed

Thu, 31 Dec 2009 13:42:19 +0100

At agte for beboerens værdighed handler om at anerkende beboeren som uerstattelig og som uendeligt værdifuld.

Værdighed er ikke noget, man først skal gøre sig fortjent til gennem en særlig indsats, eller noget man kan opnå i kraft af særlige egenskaber. Værdighed handler således om at blive anerkendt uden forbehold. Når vi agter for en beboers værdighed, overvejer vi, om vi f.eks. skal fortælle en usoigneret beboer, at han trænger til et bad, om vi skal fortælle en beboer der går med nissehue i september at det er uden for sæsonen og om vi skal sige til en beboer, at han har pletter på sit tøj.

Når jeg reflekterer over princippet om værdig- hed bør jeg som ansat:

Gribe ind, når det vurderes, at beboerens værdighed er truet, f.eks. i situationer hvor beboeren ydmyges eller behandles på en nedværdigende måde.

Vurdere, om det gavner beboeren at konfrontere ham med, at han f.eks. lugter dårligt, er usoigneret eller har et beskidt hjem. Være opmærksom på, om beboeren trives, og hvis ikke, om der er forhold, der kunne være anderledes.

Undgå handlinger, der direkte eller indirekte fører til ydmygelse og nedværdigelse af beboeren.

Omsorg for sårbarhed

Thu, 31 Dec 2009 13:48:43 +0100

Vi lever i en gensidig afhængighed og har magt over hinandens liv.

Vi er med til at afgøre, om det andet menneskes liv skal lykkes eller ej - om hans verden skal blive lys eller mørk, tryg eller truende, vid eller snæver. Vi drager f.eks. omsorg for den sårbare beboer, når vi overvejer, om beboeren mod sit ønske skal på aktivitets center; når vi overvejer, hvordan vi samler en beboer op, der har lidt nederlag, og om vi skal fortie sandheden for en beboer for at opretholde dennes lykke?

Når jeg reflekterer over princippet om sårbarhed bør jeg som ansat:

Skabe en tillidsfuld og positiv omgangstone
Udvise tålmodighed og empati og hjælpe beboeren med at se nye muligheder efter f.eks. tab, nederlag eller skuffelser.
Samle en sårbar beboer op, så beboeren genvinder livsmodet f.eks. i situationer, hvor beboerens selvbestemmelsesret ikke er blevet tilgodeset.
Undgå handlinger, der direkte eller indirekte fører til en krænkelse af det sårbare liv - f.eks. ved at ignorere en borger.